時代力量立委黃國昌今（4）日質疑，勞動部現在推出的「一例一休」、「砍七日假」政策，與前朝所推的政策方向相同，為何當時支持的中國國民黨現在反對了？又為何蔡政府不說清楚能帶給勞工何種實質效益？他強調，若勞動部認為這個彰化佛跳牆 推薦方向的修法能夠帶給勞工益處，就應該用數據說服大眾，而非一直玩文字遊戲。宜蘭初一餐廳
黃國昌表示，在520政權交接前，中國國民黨的勞動部長陳雄文喊出要砍七日假，並朝向一例一休的配套修法；而在修法之際，無論是國會、社會輿論都質疑無法真正落實周休二日，認為修法方向無法改善台灣每年工時約高達2,100小時的情形，意圖砍掉七日假的修法，也遭受到各界強烈的批判。
讓黃國昌訝異的是，蔡政府勞動部所推出的勞動政策，似乎沿襲了陳雄文的政策，正是因為如此，當看到國民黨跳出來抗議這次《勞動基準法》修正法時，使他感到相當荒謬，如果真有意見，怎麼不執政時就出來抗議呢？不過他也指出，自己也無法理解新政府提出這樣的政策，實質上給勞工帶來了什麼樣的效益？
黃國昌引述工總理事長許勝雄說法表示，以總產值來看，七日假的產值約有630億台幣，砍掉七日假就等於是從勞工口袋拿走630億，並放到雇主口袋中。他質疑，在這樣制度修正的背後，究竟「是照顧勞工、還是圖利財團？」其他配套措施的實質效益又是什麼？若勞動部有清楚分析、評估，就應該提出來，而非一味玩文字遊戲，否則要如何讓勞工接受？
黃國昌再質疑，若這些最基本的討論、數據，以及衝擊影響評估，到目前為止如果都還沒有做好的話，「勞動部憑什麼可以大言不慚的說，現在在推動的政策是在保護勞工權益？」且他也指出，立法院衛環委員會根本就沒有對此修法開過公聽會，「公聽會都沒有開過就要急著過法案，這樣負責嗎？」
至於蔡政府似乎有意以增加特休換取砍七日假的做法，黃國昌則提醒，勞工休假制度必須要整體來看，時代力量贊成增加特休日數，但若要以特休換取國定假日必須注意到的是，可能會產生「看得到、吃不到」的情況。他指出，特休假若到年底沒有休到，往往就會被視同「自動放棄」，而這在台灣企業中是非常普遍的現象；若勞動部認為這樣的版本比較好的話，也請提出數據，用數字說服勞工朋友。
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黃國昌表示，在520政權交接前，中國國民黨的勞動部長陳雄文喊出要砍七日假，並朝向一例一休的配套修法；而在修法之際，無論是國會、社會輿論都質疑無法真正落實周休二日，認為修法方向無法改善台灣每年工時約高達2,100小時的情形，意圖砍掉七日假的修法，也遭受到各界強烈的批判。
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